JoOb
Nos solutions d'IA dédiées à la fonction RH
Fonctionnalités
Utiliser l'IA pour activer vos données
La data doit être utilisée à bon escient pour à la fois accompagner la prise de décision, permettre des anticipations, mais également optimiser les coûts.
Quels outils à votre disposition ?
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Job Observatory
Exploitez les données issues des offres d’emploi disponibles sur internet, grâce à des techniques de NLP, afin d’analyser les tendances du marché de l’emploi à l’échelle des compétences et des emplois.
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Predictive management
Construisez et analysez des impacts de scénarios de projection des ressources appuyée par les évolutions historiques. Ces scénarios et projections sont un levier majeur pour ajuster rapidement votre stratégie RH. Disposez d'une analyse des flux de mobilités internes et externes et optimisez les actions à mettre en place pour servir vos objectifs.
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Mobility
Identifiez les profils les plus adaptés à une offre d'emploi ou un projet en fonction de ses compétences et expériences.
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Talent management
Evaluez les profils des collaborateurs pour les orienter vers les offres et formations les plus pertinentes. La solution d'identification des motifs de démission détecte les collaborateurs les plus à risque de démissionner.
