Gestion de carrière : expérience employée & rétention des talents

Pour le Groupe Veolia, nous avons développé un outil de NLP dans le but de collecter et d'analyser les résultats d'une enquête interne. Cette analyse met en exergue les points saillants, positifs ou négatifs des retours des collaborateurs. C’est un d’analyse directement actionnable par le top management.

Afin d'améliorer ses performances, le groupe Total Energies a lancé une campagne auprès de ses managers. Nous avons utilisé notre solution Deep Review pour analyser les retours de l’enquête interne sur les bonnes pratiques managériales. Cette analyse a permis de dégager des verbatims communs, de simplifier la restitution des résultats pour simplifier la définition de plans d’action.